중앙고속은 변화하는 시대상에 발맞춰 선진 노사문화를 구현하고자노력해 왔다. 대표적인 기업문화로 2009년부터 추진한 ‘위(爲) 문화’를 꼽을 수 있다. 회사는 직원을 위하고 직원은 고객을 위하는 문화가 바로 위(爲) 문화이다. 중앙고속은 이러한 문화를 바탕으로 투명하고 건전한 노사문화를 구축하기 위해 노력했으며, 이는 대외 수상으로 이어졌다.

2010년 2월 2일 중앙고속은 노사가 화합해 작업장의 혁신을 선도한 성과를 인정받아 노동부 수원지청으로부터 작업장혁신 우수기업 인증서를 받았다.

2009년 12월 21일 중앙고속은 노사상생과 협력, 일자리 창출을 통해 국가 산업발전에 기여한 공로로 대통령표창을 수상했다.

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